为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要讲话，吕蒙街道扎实推进人才服务站平台建设，以“四个一”务实举措构建人才服务新模式，充分发挥人才资源优势，为推动吕蒙经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。
开展一轮人才摸底。坚持“抓人才就是抓发展、抓发展必须抓人才”理念，以街道、村(社区)、网格三级联动深入挖掘各类人才，按照发现一个、储备一个的原则，建立本地人才台账。截至目前，累计摸排出61名乡贤、非遗、工艺美术大师等各类人才。
开展一轮人才申报。贯彻“基本情况一口清、动态情况底数明、个别情况掌握准”要求，与在册人才保持常态联系，依照行业规模、技术级别以及本地影响力不同，细化人才台账，完善人员籍贯、专业、年龄及家庭等详细信息，对符合要求的人才第一时间做好人才申报工作，目前已申报各类人才10余名。
开展一轮实地回访。厚植成才“沃土”，构建引才“磁场”，吕蒙街道人才服务站走访景腾科技有限公司、景德镇市素石瓷业有限公司、北京唐窑文化有限公司等多家企业，开展人才服务工作回访，了解企业实际生产经营情况，收集企业诉求和反馈意见。
开展一轮校企合作。释放人才“虹吸效应”，激活人才“第一资源”，联合景德镇高等院校和当地特色企业，优化指导服务，精准拓展岗位，组建实习基地，强化本地人才的“蓄水池”和“稳定器”作用，积极提升吕蒙经济运行的就业承载力，助推企业生产经营需要和人才就业需求“双向奔赴”。
吕蒙街道将完善“四个一”人才服务新模式，拓展人才服务站外延，结合吕蒙经济产业特色，推动人才服务提质增效，做大做强人才“基本盘”，做细做优人才“服务牌”，为企业、人才提供更加便捷、高效的“一站式”服务。（徐飞）
