为进一步加大人才政策知晓面、覆盖面、惠及面，分阶段摸清人才信息，打通人才政策落地“最后一公里”。鲇鱼山镇深入推进“人才政策宣讲”活动，以基层调研、政策宣讲为契机，深入基层一线，主动问需答疑，精准宣传人才政策，助力昌江区引育人才，为人才发展蓄力赋能。
打造宣传阵地，提升宣传质效。组建宣讲小队深入各村（社区）及企业宣传人才政策，宣讲小队通过现场讲解的方式，对有关人才政策进行细致讲解，特别介绍了高层次人才、高校毕业生等引进政策，结合营商环境工作，从人才分类认定标准、服务保障内容等细节进行深入浅出的解说，使企业及高校毕业人才形成双向对接。累计上门入户宣传人才政策120余人次，发放人才政策清单600余张，并现场解答居民对人才政策提出的问题60余个。同时，各村（社区）充分发挥网格化作用，在村（居）民网格群中多次发送电子政策清单，提高大家对人才引进政策的认识，营造浓厚的宣传气氛。
开展摸底工作，落实人才政策。镇里的办事大厅和（村）社区的服务岗位都在显著位置摆放人才政策清单，工作人员积极向前来办业务的广大村居民进行政策宣传，有针对性地进行政策讲解。并在政策宣讲的基础上，扎实开展人才调查摸底工作，对原有人才信息进行更新完善，加强在外人才的沟通联系，推动“人找政策”向“政策找人”转变。
下一步，鲇鱼山镇将继续主动靠前，开展好“人才政策宣讲”活动，不断深入基层、精准宣传，深度推进人才政策落实落地，让居民群众更好地了解政策，使“人才是第一资源”的理念深入人心。(张雯娟）
编辑：魏小晨
