严查和纠正在执法过程中存在的不严格、不公正、不规范、不廉洁、不文明等突出问题……近日，省交通运输执法局八支队纪委结合工作实际印发“廉洁+交通运输执法”专项整治行动方案(以下简称“方案”)。
《方案》旨在深化全省交通运输执法领域突出问题专项整治工作，通过探索建立“三四五”廉洁执法规范化体系，强化“不敢腐”的震慑、扎紧“不能腐”的笼子、增强“不想腐”的自觉，认真查摆和纠正在执法过程中存在的不严格、不公正、不规范、不廉洁、不文明等突出问题，最大限度遏制交通运输执法领域违纪违法行为的发生，加快建设一支政治坚定、素质过硬、纪律严明、廉洁高效的交通运输综合执法铁军。
推行“三色”赋码机制，增强“分级管控力”
对各大队每月执法情况设置红、黄、绿“三色”效能码，按以下情形分别设定三种启动条件。大队执法案件被复议机关撤销、确认为违法、责令重新作出决定，或经行政诉讼败诉的，设为红色效能码，由支队对该大队进行通报，并在年度目标考核中体现；执法办案中，大队执法人员不按规定和要求办理，造成投诉、信访或被省局、总队、支队执法督查并进行工作提示或督办的，设为黄色效能码，由支队对大队进行约谈，并在年度目标考核中体现；执法办案中，执法人员未规范着装、用语和行为，未落实行政执法“三项制度”，被支队纪委监督检查发现的，设为绿色效能码，由大队限期整改，整改情况报支队备案，并在年度目标考核中体现。
开设“四类”执法学堂，增强拒腐“免疫力”
一是结合大队每周交接班和干部职工集中学习契机，每周组织开展执法领域廉洁警示教育活动。二是开展廉洁岗位风险排查，大队每月定期对执法岗位廉洁风险点进行检查，通过抽查执法记录仪视频等举措对执法过程进行廉洁风险排查。三是大队每季度组织开展“宗旨牢不牢、作风实不实、能力强不强、执法廉不廉”主题讨论，推动廉洁执法、规范执法意识进一步树牢。四是结合“四基四化”建设，持续推动大队廉洁文化阵地建设，开展沉浸式、场景化教育，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。
建立“五项”工作闭环，增强队伍“监督力”
人员管理闭环。全面加强执法人员值班值守管理，保证执法备勤力量充足。执法监督闭环。严格落实执法“三项制度”，行政执法和行政许可事前、事后报备，执法记录仪实行编码管理，支队纪委将不定期通过数据采集站进行抽查检查，对执法行为全过程监管。案卷评查闭环。按照年度执法评议工作要求，不定期组织开展执法案卷评查活动，提升案卷制作规范化水平。案件回访闭环。由支队随机抽取本月办案总数的百分之五的案卷进行电话回访，及时掌握执法人员廉洁自律、依法办案情况。效能提升闭环。结合领导带队巡查和开展服务区督查检查活动，每月对大队执法办案情况进行监督检查，及时发现短板弱项，进一步提升执法办案效能。（刘志江）
