为充分发挥党支部战斗堡垒作用，构建“队+家”帮扶模式，构筑“爱+廉”家风体系，近日，省交通运输执法局九支队各党支部以关心关爱干部职工为出发点，统筹推进“支部家访行动”，不断增强干部职工干事创业的凝聚力和向心力。

以“问需”为主体，塑造家队情怀。“家里现在有没有什么困难？”“对我们的工作有什么意见建议？”九支队一、三大队党支部坚持组织“大家庭”与干部职工“小家庭”联结互动、双向发力，支部书记对支部党员进行家访，以“拉家常”的方式，全面了解了职工家庭生活情况、八小时之外思想状况，详细了解职工是否存在困难，有没有需要帮助的地方，及时了解干部思想动态、生活状况，倾听家属心声和建议，提供组织关怀与帮助，积极搭建“大家庭”和“小家庭”的连心桥，使单位与家庭之间不断增进感情、凝聚合力、互促共进，进一步塑造干部职工“家队情怀”，促进家队共同发展。

以“解难”为核心，凝聚发展合力。九支队八大队党支部家访活动中，一对一问需问计，点对点纾困解难，重点关注岗位变动、家庭变故、发现苗头性问题的“必访”人员，动态更新干部职工的困难信息，第一时间建立台账、登记在册，进行动态跟踪回访，帮助干部职工及家属脱困解难。一名职工遭遇重病，面临着工作生活两重压力。大队党支部组建上门帮扶小组，了解其身体情况，为其寻求政策帮扶，申请工会慰问，有效解决燃眉之急。“单位就是我最坚强的后盾，是支撑我在黑暗中继续前行的那一道光。”该职工十分感激。

以“讲廉”为重点，共建清正家风。九支队六大队积极开展“支部家访”活动，发出《“家庭助廉”倡议书》，不断深化“家庭助廉”作用。该大队党支部把支部家访行动与家庭助廉结合起来，同频共振、同向发力,通过与家属访谈，重点了解干部职工工作之余的生活圈、朋友圈、爱好圈状况, 深入了解职工的家庭、生活、思想状况和家风家教等情况，引导动员家属常吹“勤廉风”，做好“廉内助”，当好家庭“监督员”，用清廉家风守住廉洁底线，守护家庭幸福，从而推动大队廉洁文化建设见行见效。（匡樑仁、辜宇慧、梁晓辉、钟玉群）