为加强卫生院内部管理，提高医疗服务质量，促进全体医务人员积极履行职责，2025年2月21日，都昌县阳峰乡卫生院开展了2024年度年终民主评议工作。
此次民主评议秉持着公平、公正、公开的原则，旨在全面、客观地对每一位医务人员上一年度的工作开展情况进行考核。
评议工作组织有序，前期制定了详细且科学的考核方案。该方案涵盖了医疗质量、医疗服务态度、医德医风、业务学习与创新、团队协作等多个方面的指标，确保能够从各个维度对医务人员进行准确评价。
评议过程分为以下几个关键环节：
个人自评。全体医务人员根据自己在过去一年的工作表现，对照考核指标进行详细的自我评估。每位医生和护士都认真梳理自己在临床诊疗、护理工作、患者沟通、业务提升等方面的成绩、不足和改进措施。这一环节让每一位医务人员对自己的工作有一个全面的审视，也为后续的评议奠定了基础。
同事互评。医务人员之间相互进行评议。这一过程中，大家基于日常工作中的协作和了解，对彼此的专业能力、团队协作精神、工作责任心等进行客观的评价。同事互评环节打破了评价的片面性，充分体现了团队内部成员之间的相互监督和促进作用，有助于发现一些自评可能遗漏的问题。
院委领导评定。院领导班子结合个人自评、同事互评和患者评价的结果，以及平时对医务人员工作表现的观察和了解，对每一位医务人员进行最终评定。院领导的评定注重全面性和综合性，既考虑工作业务方面的成绩，也关注职业道德和团队建设等方面的表现。
在最后的评议结果统计和公示环节，卫生院确保整个过程透明的公开。评议结果将以优秀、合格、不合格的形式在卫生院内部显著位置进行公示，公示期内接受全体医务人员的反馈查询。对于评议中发现的问题和不足之处，卫生院将组织专门的培训和辅导，帮助医务人员改进提升；对于表现优秀的医务人员，则给予表彰和奖励，树立榜样，激励全体医务人员积极进取，不断提升医疗技术水平和服务质量。
通过此次2024年度年终民主评议工作，阳峰乡卫生院进一步营造了积极向上、公平公正的工作氛围，为进一步提升卫生院的整体形象和服务水平奠定了坚实的基础。
