乡村振兴，人才先行。面对城乡发展不平衡、人才外流加剧的挑战，和合乡以“满格状态”抢抓机遇，将人才工作作为“一把手工程”高位推进，通过政策创新、平台搭建、服务升级，全力点燃乡村振兴的人才“引擎”，探索出一条以人才振兴赋能高质量发展的实践路径。
以“满格蓄能”，构建人才工作新格局，高位推动，凝聚共识。早在2023年，和合乡就召开专题人才工作会议，乡党委书记提出“人才是第一竞争力”的核心战略，明确将人才工作纳入全乡经济社会发展的“大盘子”，建立“党委牵头、部门联动、村社协同”的责任体系，形成“引才、育才、留才、用才”一体化推进机制。该乡还深入人才政策“五进”宣讲活动，将“九江人才20条”政策，推动人才政策进机关、进企业、进基层，让“真金白银”的奖励政策飞入寻常百姓家，为乡村振兴提速装上强劲“人才引擎”。
以“满格诚意”，激活人才振兴新动能，点燃乡村振兴的“引擎”。想致富，先修路；环境好，则人才聚、事业兴。随着疏港公路和环鄱阳旅游公路的建设，该乡有着其它乡无法比拟的先天优势，加上“口腔产业”的特色招牌，多个乡贤响应乡党委号召，放弃在外的优厚待遇，毅然返乡投身创业浪潮。乡党委紧抓住产业发展的“牛鼻子”，围绕自身特色产业和优势资源，精准引才、育才。成功引进总投资10亿元的江西乐步服饰项目，盘活园区闲置土地40余亩，带动了300余人就业，有效促进县域经济增长和社会和谐。不仅立足本乡口腔产业优势，抓住众牙联、赣微联整合我县口腔产业资源契机，主动对接合肥登特菲、天津迈卓泰科等五家口腔医疗器械生产机构，有的放矢，重点突破。为乡村振兴点燃了有力“引擎”。
以“满格心意”，尽好留才爱才责，打造人才生态新磁场。 坚持党建引领，通过摸排，建立起拥有 百余人的在外优秀人才信息库，并邀请乡贤担任网格员、调解员。乡贤们凭借自身的威望和丰富经验，成为基层治理的得力助手，有效提升了基层治理效能，维护了全乡社会大局的和谐稳定。抓实后备力量储备培育，采用“选、谈、推、育”工作方法，构建“包村领导+第一书记+后备力量”帮带制度，精准筛选出一批有潜力、有干劲的年轻干部作为重点培养对象。和合乡每年开展年轻干部座谈会3次，为年轻干部提供交流学习、分享心得的平台，相互启发、共同进步，多名年轻干部在工作中迅速成长，为乡村发展打造人才生态新“磁场”。
人才引擎轰鸣，乡村振兴提速。和合乡以“满格状态”跑出人才工作加速度的实践表明：唯有以政策筑巢、以事业聚才、以真情留人，才能让乡镇从“人才洼地”变为“发展高地”。未来，和合乡将继续以“拼”的姿态、“闯”的劲头，书写人才振兴赋能乡村振兴的崭新篇章。（何文彬）
