在新时代中国特色社会主义建设的伟大征程中，基层工作的重要性日益凸显。作为党和国家各项方针政策落实的“最后一公里”，基层单位承载着密切联系群众、解决实际问题的关键职责。因此，“夯实基层人才建设，筑牢发展根基”，既是提升基层治理效能的重要手段，也是实现全面小康社会目标不可或缺的一环。
基层工作者直接面对人民群众，他们的素质高低直接影响到政府形象和服务质量。优秀的基层人才不仅能够高效完成日常工作任务，还能创造性地解决复杂难题，成为连接党和政府与普通百姓之间的桥梁纽带。特别是在乡村振兴战略实施过程中，一批批懂农业、爱农村、爱农民的专业人士活跃在田间地头，为乡村发展注入了新鲜活力。
都昌县和合乡深知人才对基层的重要性，开展人才工作推进会，转变服务理念、更新服务方式、开拓服务渠道，优化人才政务服务水平，推动人才工作走深走实。
一、强化教育培训：定期举办各类培训班，提升现有人员的专业技能和服务意识；同时，鼓励在职学习，支持他们通过继续教育获取更高学历或资格证书。
二、完善激励机制：合理设置岗位津贴、绩效奖金等奖励措施，激发基层工作人员的积极性和主动性；建立健全晋升通道，让有能力有抱负的年轻人看到希望，安心扎根基层。
三、拓宽选人用人渠道：积极引进高校毕业生、退伍军人等优秀青年加入基队伍；探索与社会力量合作模式，吸引各类专业技术人才参与志愿服务，丰富基层人力资源库。优化工作生活环境：加大对基层基础设施投入力度，改善办公条件；关注基层干部心理健康，开展心理疏导活动；营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，让人才留得住、干得好。
下一步，和合乡将继续以此次会议为契机，加大工作力度，持续优化和合乡人才培养储备工作，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的人才队伍，提供坚强人才保障和智力支撑，为都昌县的高质量发展贡献力量。
编辑：陈艳玲
